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Die Talentgewinner® helfen, mit erfolgreichen, individuellen Konzepten wieder erfolgreich Mitarbeiter über das Internet zu gewinnen.

Egal in welcher Branche Unternehmen wirken, wir entwickeln gemeinsam Strategien, Medien und praktische Schritt-für-Schritt-Anleitungen für das Recruiting.

Die Abläufe sind so einfach, dass die Unternehmen diese Strategien in kurzer Zeit selbst umsetzen können, sollten diese Ressourcen fehlen, sind wir gerne die externe Recruitingabteilung.

TALENTGEWINNER LIEBEN MENSCHEN

Wir sind die Berater & Coaches für HR, Personalmarketing, Onboarding und Employer Branding aus Tauberbischofsheim, Deutschland.

Du bist Berater, Coach oder auf der Suche, sich mit einem Alleinstellungsmerkmal als Unternehmer am Markt zu platzieren. Dann haben wir eine Chance für Dich und zwar eine richtig Gute.

Mitarbeitergewinnung neu gedacht…

Wir richten bedingungslos alle Strategie-, Personalmarketing- und Onboardingkampagnen am persönlichen Aufgabenprofil und dem Unternehmenscode der jeweiligen Organisationen aus.

Der Mensch mit seiner Persönlichkeit passt zur Aufgabe und zum Unternehmen.

Du findest uns in Unternehmen, Konzernen und Organisationen, die begriffen haben, dass ihre Mitarbeiter mehr sind als eine Produktionshülse mit Pulsschlag.

Wir leben Netzwerk und Wertschätzung real und agieren zu 100% an der Zielgruppe digital

Wann möchtest Du ein Talentgewinner werden?

Die Talentgewinner® Erfolgsgeheimnis

#1

Resonanzmagnetismus

Wen ziehen Sie an? Unternehmenscode, Werte, Motive, Potenziale und Entwicklung geben klare Botschaften in die Öffentlichkeit. Wie tickt Ihr Unternehmen? Zusammengefasst sprechen wir hier über weit mehr als das sogenannte Employer Branding.

#2

Job Benchmark Prozess

Den Faktor Persönlichkeit setzen wir neben den Aufgabenanforderungen, ganz bewusst an den Anfang eines jedes Prozesses. Denn, wenn Sie wissen wen Sie als Persönlichkeitstyp suchen, wissen Sie auch WIE und WOSie Ihn ansprechen können.

#3

Der Wunschkandidaten Avatar

Klare Zielsetzung: Wir holen uns die Menschen ins Unternehmen, welche vollumfassend zu uns passen. Spätestens hier werden Sie verstehen, warum Zeitungsanzeigen definitiv ausgedient haben.

#4

Das unwiderstehliche Angebot

Konkret und der Typologie entsprechend – Die Motive des Mitarbeiters anzusprechen und letztendlich auch diese zu bedienen, alleinig das garantiert eine erfolgreiche Bewerberansprache und Mitarbeiterbindung.

Ein Auszug unserer Kunden

und viele Kunden mehr

Die Talentgewinner

JONAS JEZIORSKY

Geschäftsführender Gesellschafter

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Gründer & Prokurist

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